Vad jag erbjuder

Tjänster som skapar
verklig förändring

Oavsett om ni behöver tillfälligt ledarskap, stöd i en komplex förändring eller djupare organisationsutveckling — jag är redo att gå in och leverera.

01 / Interimchef

Operativt ledarskap — direkt

När en nyckelposition plötsligt blir vakant, eller organisationen behöver en erfaren chef under omorganisation, kliver jag in. Inte som konsult på sidan — som chefen i rummet.

Operativt ledarskapsansvar vid vakans
Stabilisering vid organisationsförändringar
Rekryteringsstöd för permanent tillsättning
Typiska uppdrag: 3–12 månader

02 / Projektledning

Struktur och leverans — hela vägen

Komplexa projekt som spänner över avdelningar och system kräver en projektledare som förstår organisationen, hanterar motstånd och levererar resultat.

Transformationsprojekt och verksamhetsutveckling
IT- och systemimplementationer med förändringsfokus
Strategiska initiativ — från ledningsgrupp till genomförande

03 / Förändringsledning

Förändring lyckas när människorna är med

Förändring handlar inte om processer — den handlar om människor. Jag leder er organisation säkert genom förändring, med förankring på alla nivåer.

Förändringsanalys och stakeholder-kartläggning
Kommunikationsplanering och genomförande
Ledarskapscoaching under förändring
Uppföljning och förankring

Om mig

Ledarskap byggt på
verklig erfarenhet

Jag är Leilah Spaander — grundare av L Spaander AB och arbetar inom interim management, projektledning och förändringsledning.

Med 20 år i branschen, varav 15 som chef på olika nivåer — från avdelningschef till verksamhetschef — vet jag vad det innebär att ta ansvar när det är som svårast.

Min erfarenhet spänner över industri, företagshälsovård, HR, inköp och sjukvård. Det ger mig en bred förståelse för komplexa organisationer och de människor som driver dem. Jag är trygg i rollen som beslutsfattare och skicklig på att snabbt bygga förtroende i nya miljöer.

Jag är även författaren bakom den kommande boken Det Mänskliga Försprånget — en fackbok om konsten att leda det AI aldrig kommer förstå.

Interim management Förändringsledning Projektledning Organisationsutveckling Verksamhetsutveckling Sjukvård Industri Företagshälsovård Sourcing & Inköp Ledarutveckling Hybridledarskap & AI

Bakgrund

Erfarenhet som
gör skillnad

2026 –

VD, Ägare & Managementkonsult

L Spaander AB · Mariefred

Interimchef, projektledning och förändringsledning. Uppdrag i hela Sverige.

~2015 – 2026

Verksamhetschef / Chef över chefer

Scania · Vård & Företagshälsovård

15 år i chefsbefattningar på olika nivåer. Ansvar för verksamheter, team och förändringsprocesser i komplexa miljöer där ledarskapets konsekvenser syns i människors vardag.

~2011 – 2016

Projektledare & Sourcing Manager

Scania · Fordonsindustri

5+ år i ledande funktioner inom projektledning, inköp/sourcing och organisationsutveckling. Komplexa projekt i industriell miljö med höga krav på leverans och kvalitet.

Utbildning

HR-chef · Projektledare · Sourcing Manager

Professionella certifieringar & utbildningar

Utbildad HR chef, sjuksköterska, projektledare och sourcing manager. Kombinerat med kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskap, AI och organisationsutveckling.

Vård & Sjukvård

Ledarskap i komplex vårdmiljö. Kvalitetsstyrning, patient-nära verksamhet och chefsansvar under stor press.

Industri

Projektledning och sourcing i industriell miljö. Höga krav, lean och processutveckling.

Företagshälsovård & HR

Verksamhetsledning, kundrelationer, tjänsteutveckling och strategisk HR i tjänsteföretag.

Vision · Mission · Värdegrund

Ledarskap i
förändringens tid

Vi lever i en tid då tekniken — och AI i synnerhet — förändrar hur vi arbetar, lär och lever. Mitt i den omvälvningen handlar mitt arbete om att hålla fast vid det som består: människan.

Vision

Ett arbetsliv där människan växer med tekniken.

AI frigör det bästa hos oss — och förändring skapar hållbar utveckling för individen, verksamheten och samhället.

Mission

Jag hjälper organisationer att leda förändring på ett mänskligt och hållbart sätt.

Jag stärker ledare, integrerar AI klokt och sätter människan i centrum. Mitt mål är förändring som håller över tid — för både människor och resultat.

Friheten att utvecklas som människa

Förändring är inte ett hot mot identiteten — utan en möjlighet att bli mer av den man kan vara.

Ett hållbart arbetsliv i balans med livet

Hållbarhet är inte ett projekt — det är ett sätt att leda och leva. När människor mår bra, levererar de också bättre.

AI som en naturlig del av våra liv

AI frigör från upprepande uppgifter — mot djupare mänsklig närvaro i arbetet. Klokt och etiskt AI-användande, där tekniken tjänar människan.

Humankapitalet i fokus

Organisationers viktigaste resurs är och förblir människorna i dem. Individens kompetens, engagemang och välmående — alltid i centrum.

Agenda 2030

Verksamheten bidrar till FN:s globala hållbarhetsmål

Mål 3 · Hälsa & välbefinnande Mål 4 · God utbildning Mål 8 · Anständiga arbetsvillkor Mål 10 · Minskad ojämlikhet

Aktuellt

Nyheter &
uppdateringar

Senaste nytt från L Spaander AB — om boken, uppdrag, tankar om hybridledarskap och vägen framåt.

24 september 2026

Tystnaden före beslutet

Det svåraste i en förändring är sällan beslutet. Det är tystnaden innan.

Efter alla år som chef har jag stått i den tystnaden många gånger. När något är på väg att ändras, men ingenting är sagt ännu. Då slutar folk fråga. Inte för att de saknar åsikter, utan för att ingen vet vad som gäller. Min erfarenhet är att människor tål besked betydligt bättre än de tål ovisshet.

I boken jag skrivit om hybridledarskap beskriver jag en chefsroll jag kallar trygghetsskaparen. Uppgiften är att svara ärligt i stället för lugnande:

”Vissa uppgifter kommer att förändras. Här är vad jag vill att du fokuserar på och varför du fortfarande är viktig.”

Det är ingen avancerad ledarskapsmetod. Det handlar mest om mod. Jag har inte alltid klarat det själv. Men jag har aldrig ångrat de gånger jag gjorde det.

Tillgänglighet

Öppen för nya uppdrag

Just nu finns jag tillgänglig för nya uppdrag från oktober/november 2026. Söker er organisation en erfaren ledare för en vakans, ett projekt eller en förändring — eller stöd i att integrera AI klokt och leda människorna genom omställningen — hör gärna av dig i god tid →

Kommande

Boken närmar sig

”Det Mänskliga Försprånget” — min fackbok om konsten att leda det AI aldrig kommer förstå — är i sitt slutskede. Vill du bli meddelad när den släpps? Ställ dig på väntelistan →

Följ med

Ledarskap i praktiken

Jag delar löpande tankar och erfarenheter om hybridledarskap, förändring och att sätta människan i centrum. L Spaander AB finns nu på LinkedIn, Facebook och Instagram — varmt välkommen att följa med.

Fackbok · Ledarskap & AI

Det Mänskliga
Försprånget

Leilah Spaander

Vill du veta när boken släpps? Skriv upp dig på väntelistan så hör du av mig först.

Ställ mig på väntelistan

Kommande bok

Det Mänskliga Försprånget — Konsten att leda det AI aldrig kommer förstå

I en tid när AI förändrar hur vi arbetar, är den viktigaste frågan inte vad AI kan göra — utan vad du som ledare kan göra som AI inte kan.

Boken presenterar flera ramverk — verktyg du kan använda i praktiken:

Hybridledaren — fem roller som bygger det mänskliga försprånget: Dirigenten, Översättaren, Etikväktaren, Trygghetsskaparen och Den eviga lärlingen.
Försprångs-matrisen — en modell som visar var du ska låta AI avlasta och var ditt mänskliga försprång gör skillnad.
Hybridstrategimodellen — fem steg där AI och människa har tydligt uppdelade roller: AI skannar, människan tolkar, AI simulerar, människan beslutar, AI följer upp.
Navigerande ledarskap — sex principer som visar hur agilt ledarskap förändras när AI adderas, med begreppet Makrointelligens: överblick utan mikromanagement.

Baserad på 62 vetenskapliga källor och 20 års praktisk erfarenhet.

Till boken hör ett självskattningsverktyg — 25 frågor, en organisationsdiagnos och en 90-dagars handlingsplan — som gör ramverken direkt användbara i din egen vardag.

Akademisk grund, mänskligt hjärta, humoristisk blinkning. Varje påstående har en vetenskaplig källa. Varje kapitel har ett skratt. Och varje sida har en människa i centrum.

Boken kan också vara ingången till mitt arbete — verktygen i den kan vara till grund för mina interimsuppdrag om detta är vad vi kommer överens om.

Kontakt

Redo att ta
nästa steg?

Hör av dig om det handlar om en akut chefsvakans, ett projekt som behöver struktur, eller en förändring som behöver riktning. Jag återkommer så snart jag kan.

Telefon 070-852 95 48

Ort Mariefred, Sörmland — Uppdrag i hela Sverige

LinkedIn L Spaander AB

Facebook L Spaander AB

Instagram @lspaanderab

Förändring som håller — för människor och resultat.

Tjänster som skapar verklig förändring