Jag hjälper organisationer att leda förändring på ett mänskligt och hållbart sätt. Genom interim management, projektledning och förändringsledning stärker jag ledare, integrerar AI klokt och sätter människan i centrum när verksamheter ställer om.
Oavsett om ni behöver tillfälligt ledarskap, stöd i en komplex förändring eller djupare organisationsutveckling — jag är redo att gå in och leverera.
När en nyckelposition plötsligt blir vakant, eller organisationen behöver en erfaren chef under omorganisation, kliver jag in. Inte som konsult på sidan — som chefen i rummet.
Komplexa projekt som spänner över avdelningar och system kräver en projektledare som förstår organisationen, hanterar motstånd och levererar resultat.
Förändring handlar inte om processer — den handlar om människor. Jag leder er organisation säkert genom förändring, med förankring på alla nivåer.
Jag är Leilah Spaander — grundare av L Spaander AB och arbetar inom interim management, projektledning och förändringsledning.
Med 20 år i branschen, varav 15 som chef på olika nivåer — från avdelningschef till verksamhetschef — vet jag vad det innebär att ta ansvar när det är som svårast.
Min erfarenhet spänner över industri, företagshälsovård, HR, inköp och sjukvård. Det ger mig en bred förståelse för komplexa organisationer och de människor som driver dem. Jag är trygg i rollen som beslutsfattare och skicklig på att snabbt bygga förtroende i nya miljöer.
Jag är även författaren bakom den kommande boken Det Mänskliga Försprånget — en fackbok om konsten att leda det AI aldrig kommer förstå.
Interimchef, projektledning och förändringsledning. Uppdrag i hela Sverige.
15 år i chefsbefattningar på olika nivåer. Ansvar för verksamheter, team och förändringsprocesser i komplexa miljöer där ledarskapets konsekvenser syns i människors vardag.
5+ år i ledande funktioner inom projektledning, inköp/sourcing och organisationsutveckling. Komplexa projekt i industriell miljö med höga krav på leverans och kvalitet.
Utbildad HR chef, sjuksköterska, projektledare och sourcing manager. Kombinerat med kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskap, AI och organisationsutveckling.
Ledarskap i komplex vårdmiljö. Kvalitetsstyrning, patient-nära verksamhet och chefsansvar under stor press.
Projektledning och sourcing i industriell miljö. Höga krav, lean och processutveckling.
Verksamhetsledning, kundrelationer, tjänsteutveckling och strategisk HR i tjänsteföretag.
Vi lever i en tid då tekniken — och AI i synnerhet — förändrar hur vi arbetar, lär och lever. Mitt i den omvälvningen handlar mitt arbete om att hålla fast vid det som består: människan.
Ett arbetsliv där människan växer med tekniken.
AI frigör det bästa hos oss — och förändring skapar hållbar utveckling för individen, verksamheten och samhället.
Jag hjälper organisationer att leda förändring på ett mänskligt och hållbart sätt.
Jag stärker ledare, integrerar AI klokt och sätter människan i centrum. Mitt mål är förändring som håller över tid — för både människor och resultat.
Förändring är inte ett hot mot identiteten — utan en möjlighet att bli mer av den man kan vara.
Hållbarhet är inte ett projekt — det är ett sätt att leda och leva. När människor mår bra, levererar de också bättre.
AI frigör från upprepande uppgifter — mot djupare mänsklig närvaro i arbetet. Klokt och etiskt AI-användande, där tekniken tjänar människan.
Organisationers viktigaste resurs är och förblir människorna i dem. Individens kompetens, engagemang och välmående — alltid i centrum.
Verksamheten bidrar till FN:s globala hållbarhetsmål
Senaste nytt från L Spaander AB — om boken, uppdrag, tankar om hybridledarskap och vägen framåt.
Just nu finns jag tillgänglig för nya uppdrag från september/oktober 2026. Söker er organisation en erfaren ledare för en vakans, ett projekt eller en förändring — eller stöd i att integrera AI klokt och leda människorna genom omställningen — hör gärna av dig i god tid →
Nu är spaander.se igång. Här samlar jag mina tjänster, min bok och tankar om ledarskap i en tid där tekniken förändrar allt — men människan förblir avgörande.
”Det Mänskliga Försprånget” — min fackbok om konsten att leda det AI aldrig kommer förstå — är i sitt slutskede. Vill du bli meddelad när den släpps? Ställ dig på väntelistan →
Jag delar löpande tankar och erfarenheter om hybridledarskap, förändring och att sätta människan i centrum. Häng med på LinkedIn →
Vill du veta när boken släpps? Skriv upp dig på väntelistan så hör du av mig först.
Ställ mig på väntelistanI en tid när AI förändrar hur vi arbetar, är den viktigaste frågan inte vad AI kan göra — utan vad du som ledare kan göra som AI inte kan.
Boken presenterar flera ramverk — verktyg du kan använda i praktiken:
Baserad på 62 vetenskapliga källor och 20 års praktisk erfarenhet.
Till boken hör ett självskattningsverktyg — 25 frågor, en organisationsdiagnos och en 90-dagars handlingsplan — som gör ramverken direkt användbara i din egen vardag.
Akademisk grund, mänskligt hjärta, humoristisk blinkning. Varje påstående har en vetenskaplig källa. Varje kapitel har ett skratt. Och varje sida har en människa i centrum.
Boken kan också vara ingången till mitt arbete — verktygen i den kan vara till grund för mina interimsuppdrag om detta är vad vi kommer överens om.
Hör av dig om det handlar om en akut chefsvakans, ett projekt som behöver struktur, eller en förändring som behöver riktning. Jag återkommer så snart jag kan.